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Avocats en Droit Social à Aix-en-Provence, Cabinet Aboudaram

Maîtrisant les règles et les lois qui régissent le Droit Social, votre cabinet d'avocat met ses compétences à votre disposition pour ce qui concerne le domaine du droit du travail. En sachant que cette branche organise entre autres, les relations entre un salarié et son employeur, votre avocat d’Aix-en-Provence peut travailler avec chacune des parties pour protéger les droits de son client. Ceci, avec rigueur et combativité.
 

Le droit social du côté du salarié

Salarié, bénéficiez des connaissances et des compétences de vos avocats d’Aix-en-Provence Maître Hélène Aboudaram et Paule Aboudaram, pour ce qui concerne :
Le droit social du côté du salarié
  • La rédaction de votre contrat de travail. Pour vous éviter de tomber dans les différents pièges que peut contenir ce contrat
  • La protection sociale et salariale, soit
    • Pour vous préparer aux éventuels risques dont vous pourrez être victime (maladie, accident de travail, invalidité, chômage)
    • Pour vous assurer une situation financière stable, afin de permettre votre sécurité et votre confort quotidien. Pour ce faire, votre avocat vous assiste dans les démarches et étapes concernant l’épargne sociale et la protection de l’épargne.
  • Les cas de rupture du contrat de travail
  • La démission
  • Les harcèlements ou la discrimination
  • Les négociations et les représentations en cas de contentieux. Et ce, devant le Conseil des Prud’Hommes, le tribunal d’instance,
le tribunal des affaires de sécurité sociale ou la Chambre sociale de la cour d’Appel
 

Le droit social du côté de l’employeur

Vous êtes un employeur et vous voulez protéger vos intérêts pour ce qui touche le droit social, vos avocats Maître Hélène Aboudaram et Maître Paule Aboudaram sont à vos côtés pour mener à bien votre requête. Pour ce faire, elle seront vos conseillères et vos porte-paroles pour :
Le droit social du côté de l’employeur
  • Les problématiques liées à la rupture du contrat de travail, ou de non-respect des clauses du contrat
  • Les différentes étapes du recrutement
  • La rédaction des différents contrats
  • La mise en place d’un règlement intérieur
  • La rédaction des différentes chartes (informatiques, éthiques, …)
  • Les différents licenciements possibles
  • La gestion des départs (notamment en pré-retraite…)
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CABINET ABOUDARAM Avocats à la cour d’Appel d’Aix en Provence

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